Scroll to Discover
back to top
a

December 2020

  /  2020

Pokušavajući da utvrdi da li je izjava Albert Ajnštajna: “Osoba koja nije dala svoj veliki doprinos nauci pre tridesete godine života nikada to neće učiniti” tačna, naučinik Albert-László Barabási je otkrio formulu uspeha, a mi vam prenosimo njegove zaključke. Vaša šansa za uspeh nema mnogo veze sa vašim godinama već je povezana sa spremnošću da više puta pokušate da postignete uspeh. Barabási navodi nekoliko primera koji su

“Ako se više trudim biću uspešniji/a, a ako sam uspešniji/a biću srećniji/a“. Većina ljudi razmišlja na ovaj način – način koji je netačan i štetan. Svaki put kada doživimo određeni uspeh mi ubrzo promenimo mišljenje o tome kako uspeh zapravo treba da izgleda. Ako dobijemo unapređenj. Na taj način se stvara začarani krug u kome nam je sreća neuhvatljiva i kratkog daha. Naučno je dokazano da mozak

Ambicija je težnja za uspehom, isticanjem ili priznanjem. Ona nas podstiče da napredujemo, usavršavamo se, stičemo nova znanja i veštine, a pored toga ona razvija ličnost i utiče na stanje duha. Kao takva, ambicija je podsticajna i konstruktivna. Da li ste znali da postoje zdrave i nezdrave ambicije? Koje su to prihvatljive količine ambicije, gde je granica između zdrave i nezdrave?   Zdrava ambicija je realna i nije uperena

Proces navikavanja na pandemiju imao je svoje faze pa je tako početak krize bio praćen šokom i nevericom kada su mnogi od nas smatrali da to nije nešto što će zadesiti naše krajeve. Nakon što smo konačno poverovali da se kriza dešava, sledila je reakcija besa i frustracije praćena uvidom da je naše kretanje ograničeno i da je naš život značajno izmenjen. Nakon besa, većina ljudi

Zamislite da se kompanija u kojoj radite spaja sa još jednom firmom, što stvara suvišna radna mesta. Kako biste Vi, kao upravnik odeljenja u jednoj od kompanija, obavestili svoje zaposlene o novonastaloj promeni? Sa ovakvom i sličnim situacijama se lideri često susreću u poslovnom okruženju. Šta je ono što razlikuje dobrog od lošeg lidera? Postoji opšte slaganje kada je reč o kvalitetima kao što su inteligencija, harizma,

Većina nas se našla u situacijama kada nam je teško da se nosimo sa određenim osećanjima i mislima. Kako bi se zaštitili od anksioznosti, negativnih emocija i gubitka samopoštovanja ljudi ponekad koriste mehanizme odbrane. Naziv „mehanizmi odbrane“ prvi je koristio Sigmund Frojd, ali vremenom su i drugi psiholozi dali svoj doprinos u izučavanju ovog koncepta. Skorašnja istraživanja su pokazala da su mehanizmi odbrane nesvesni procesi koji

Kada razmišljate o narcisima u svom životu, verovatno mislite na osobine ličnosti kao što su „puni sebe“ ili „opsednuti sobom". Skloni smo da pojmu „narcisoidni“ pripisujemo isključivo negativno značenje. Narcističku strukturu ličnosti zaista odlikuju osobine poput nedostatka empatije za druge, doživljaj posebnosti i grandioznosti. Ipak, kada govorimo o narcističkoj crti većina nas je ima i upravo iz nje proizilaze naše težnje za uspehom, davanjem svog maksimuma i zauzimanje za sebe

Da li vam je neprijatno da naglašavate svoje dobre osobine? Razmislite o tome šta je to što vam je nelagodno u toj situaciji. Da li se možda plašite da će vam ljudi zavideti, da ćete ispasti uobraženi? Ako ste na ova pitanja potvrdno odgovorili, možda biste mogli da naučite pokoju stvar od narcisa kako biste izbegli neprijatnost u tim situacijama.  Kada se spomenu reči „narcis“ ili „narcizam“ ljudi

Ovog mesaca smo imali priliku da ispratimo međunarodni kongres Racionalno emotivno bihejvioralne terapije na kojoj je Dr Chrysoula Kostogiannis govorila o ljubavi. Da li ste znali da postoje zdrava i nezdrava ljubav? U nastavku možete pročitati njihove odlike.   Nezdrava ljubav Onaj ko je dominantniji u vezi ima kontrolu i donosi sve odluke. Tokom pregovaranja koristi manipulaciju kako bi bilo po njenom/njegovom Svaki partner se trudi da promeni

Da li ste znali da se Njutn plašio kritike toliko da je jednom prilikom, tokom objavljivanja svog rada, izostavio da se potpiše. On se, izgleda vodio sledećim razmišljanjem:  “ Samo maksimalno dobro je dovoljno dobro!”, “Užasno je ako kritikuju moj rad!”. Da li ste se možda i vi prepoznali u ovim rečenicama? Ukoliko jeste, vrlo je moguće da ste perfekcionista.   Nije retko da ljudi koji na ovaj način